Job hos Caverion efter flugt fra Syriens grusomme krig

Lagt på byggemarked24.dk den 06-07-2017 af Thomas

Mazen Mohammed Rashawani og Raaed Jamal Turjman er begge flygtet fra krigen i Syrien. Efter et praktikforløb og en periode med løntilskud er de begge nu kolleger på lige fod med alle andre i Odense-afdelingen hos teknikentreprenøren CaverionAntallet af flygtninge, der er kommet i arbejde, steg fra marts til november 2016 med 75 % fra 4100 til 7200. Det viser en beregning fra Dansk Industri foretaget på et særudtræk af data fra Danmark Statistik og Beskæftigelsesministeriets DREAM-register.

En af grundene er, at kommunerne er blevet bedre til at opsøge virksomhederne, og det var her, teknikgiganten Caverion kom på banen. Virksomheden opererer internationalt og beskæftiger alene i Danmark over 1.000 medarbejdere, der arbejder ud fra 13 servicecentre og afdelinger, heraf den i Odense.

Fra jura og engelsk litteratur til industrien
Efter praktik og løntilskud har Caverion ansat Raaed Jamal Turjman og Mazen Mohammed Rashawani hvert sit sted i Odense. De to syriske mænd tog hver især den 4000 km lange flugt til bens op gennem Europa. I dag arbejder Raaed hos Caverions kunde Glud & Marstrand, og Mazen er ansat i Servicecenter Odense. Begge mænd er uddannet på universitetet i Syrien; Raaed som jurist, og Mazen i engelsk litteratur og HR Management.

Det er ikke, det de arbejder med hos Caverion. Her arbejder de med dét, der er brug for hos kunderne. Caverion designer, bygger, drifter og vedligeholder tekniske løsninger til såvel offentlige som private bygninger inden for kontor, industri, detail og forsyning samt til off shore, højspænding og infrastruktur.

Virksomhedens opgaver er alle former for tekniske installationer og serviceydelser, der har fokus på at sikre oppetid og forhindre driftsnedbrud bl.a. inden for VVS, ventilation og air-conditioning, køling, el, it & netværk herunder DAS og WLAN, industriel automation, industri-installation, procesrør, sikring, ABA, CTS og sprinkler. Kort sagt: Det er noget ganske andet end engelsk litteratur og HR Management. Men det er fast arbejde.

Frygtede for deres liv
Mazen bor i Odense, er gift og har tre børn, der går i dagpleje, børnehave og skole. Han tog turen over havet med to små børn og en gravid kone. De efterlod familie, venner, karriere, hus og bil i Syrien for at komme til freden i Europa. Raaed bor alene i Bolbro. Han flygtede, fordi han skulle ind i Assads militær.

Begge syrere frygtede for deres liv, og så derfor ingen anden udvej end flugten. Efter et stykke tid i Danmark ønskede de begge at finde et job.

Caverion manglede folk
Claus Nielsen fra Caverions Servicecenter Odense er elektriker og leder af tavleproduktionen. Han fortæller, at de manglede gode folk.
- Vi har længe manglet medarbejdere. Kim Kolding havde kontakt til kommunen, og vi valgte at tage to flygtninge ind her i Odense. Det går rigtig godt. Mazen har fået truckkort, og han indgår i det team, vi har. I begyndelsen gik han mest til hånde med oprydning, men med en positiv ånd og lyst til at arbejde, ændrede det sig, siger Claus Nielsen.

Sprogskole og egen lejlighed
Mazen har været i Danmark et års tid.
- Jeg gik på sprogskole i fire måneder, og vi boede på asylcenter. Nu bor vi i egen lejlighed i Odense. Jeg vil gerne tjene mine egne penge, og komme i en a-kasse og forsørge min familie, så jeg er meget glad og taknemmelig for, at jeg har fået job hos Caverion, så jeg ikke skal forsørges af Danmark, siger han.

Ejerskab og socialt ansvar
Torben Sonne Nielsen, Site Manager hos Glud & Marstrand, fortæller, at det har været en succes fra dag et.
- Vi sørgede for, at Raaed fra første dag havde Caverion-tøj på, så han følte sig som en af holdet. Raaed springer til, når der er noget, der skal laves, og han er i det hele taget meget interesseret i at tage ejerskab på egne opgaver. Jeg synes, at alle på Glud & Marstrand har taget godt imod Raaed. For os er det en god mulighed for at tage et socialt ansvar, siger han.

Stolt over at klare sig selv
Mazen og Raeed taler begge et flot dansk efter kort tid i landet. Mazens børn har hurtigt lært sproget, fordi de hver dag er ude blandt danske børn. Raaed fortæller, at han er stolt af at arbejde hos Caverion.
- Jeg glemmer aldrig, hvad de mennesker i Caverion har gjort for mig. På den her måde kan jeg blive integreret i Danmark og klare mig selv, forklarer han.

Mazen har det på samme måde, og vil ikke afvise, at han bliver i Danmark for altid. Men tanken om hjemlandet forsvinder ikke.
- Jeg vil gerne tilbage og bygge landet op, men vi må se, hvor lang tid der går, før krigen stopper. Hvis børnene når at blive store, er det svært, for så er de danske, siger han.